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In dieser Folge von „Ganz dicht dran – der Ohrmann-Podcast“ spricht Host Dirk Hildebrand mit Tommy Bielaszewski und Johannes Tillmann über ein Thema, das im Unternehmen längst kein Buzzword mehr ist, sondern gelebter Alltag: Lean Management.
Was bedeutet Lean bei OHRMANN konkret – jenseits von Theorie und Schlagworten?
An einem aktuellen Projekt zeigen die beiden, wie ambitioniert Ziele gesetzt werden können.
Dabei geht es nicht nur um Methoden, sondern auch um Mindset und Kultur: Weg von „Das haben wir schon immer so gemacht“ – hin zu kontinuierlicher Verbesserung, offener Fehlerkultur und der Bereitschaft, die eigene Arbeit immer wieder kritisch zu...

In dieser Folge von „Ganz dicht dran – der Ohrmann-Podcast“ sprechen Dirk Hildebrand, Nadine Lichtenegger und Torsten Hofmann über berufliche Veränderungen, Flexibilität und der Mut, neue Rollen auszuprobieren.
Deutschland steckt wirtschaftlich in herausfordernden Zeiten – und auch bei Ohrmann bedeutet das: umdenken und Chancen nutzen. Nadine und Torsten haben sich auf interne Ausschreibungen beworben und unterstützen nun für einige Monate völlig andere Abteilungen.
Nadine wechselt temporär von der Projektleitung in die Personalabteilung und erzählt, warum dieser Schritt für sie sowohl Herausforderung als auch echte Chance ist.
Torsten kommt aus der Montage und findet sich nun im Vertrieb wieder – mit...

In dieser Folge "GANZ DICHT DRAN" begrüßen Alrun Ohrmann und Co-Host Dirk Hildebrand Felix Klein, Beauftragter für integrierte Management-Systeme bei OHRMANN. Gemeinsam sprechen die drei über das Thema Nachhaltigkeit – was es für ihr Unternehmen bedeutet, warum es weit mehr umfasst als nur ökologische Aspekte und wie sich soziale, ökonomische und ökologische Dimensionen miteinander verbinden. Felix gibt Einblicke in die ISO-Zertifizierungen, das Umweltprojekt „Ökoprofit“ sowie konkrete Maßnahmen wie Energieverbrauchsdaten, Abfallmanagement und Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Gesellschaft und Demokratie. Ein Gespräch über Haltung, Prozesse und die langen Wege, die echte Nachhaltigkeit in Unternehmen erfordert.

In dieser Folge geht es um ein ganz besonderes Format bei OHRMANN: „Some hours in the life of“. Alrun Ohrmann, Oleg Gange und Dirk sprechen darüber, wie Mitarbeitende für ein paar Stunden ihre Arbeitsplätze tauschen, um einen Blick über den eigenen Tellerrand zu wagen.
Oleg, seit 18 Jahren bei OHRMANN und mit Stationen in Fertigung, Montage und Einkauf ein echtes Urgestein, hat das Los gezogen zwei Stunden einen Einblick in den Alltag der Geschäftsführung zu bekommen. Er berichtet von seinen Erfahrungen – und warum dieser Perspektivwechsel nicht nur spannend, sondern auch wertvoll für das Miteinander im Unternehmen ist.
Gemeinsam werfen...

In dieser Episode von GANZ DICHT DRAN dreht sich alles um das CIRCO Projekt – eine nachhaltige Initiative der Effizienz Agentur NRW. Moderator Dirk spricht mit seinen Gästen Mareike Michl und Alexander Adrian über den Wandel von der linearen zur zirkulären Wirtschaft und die Herausforderung, Maschinen langlebiger und ressourcenschonender zu gestalten.

Wie kann ein Unternehmen nachhaltiger agieren, ohne die Wirtschaftlichkeit aus den Augen zu verlieren? Welche Strategien gibt es, um Maschinen zu modernisieren, wiederzuverwenden oder in den Produktionskreislauf zurückzuführen? Und was hat es mit den neun Prinzipien der Zirkularität auf sich?

Ein spannender Einblick in ein zukunftsweisendes Projekt, das zeigt:...

Wie ist es, eine Ausbildung bei OHRMANN zu machen? In dieser Folge von Ganz dicht dran sprechen wir über spannende Azubi-Projekte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vorteile einer Ausbildung bei OHRMANN.

Dirk begrüßt die Personalleiterin Denise Büser sowie die Auszubildenden Dominik Ostermann und Vincent Vilbusch. Sie berichten von ihren Erfahrungen, Projekten wie der Würfelsortiermaschine und den vielseitigen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – von der Ausbildung bis hin zum Techniker oder zur Meisterin.

Neugierig geworden? Dann hör' rein und erfahre, warum eine Ausbildung bei OHRMANN der perfekte Karrierestart sein kann!
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Transformation – ein Begriff, der oft gebraucht wird, aber was bedeutet er konkret für Unternehmen? Dirk spricht mit Geschäftsführerin Alrun Ohrmann und Geschäftsführer Berthold Klever über die Herausforderungen und Chancen des Wandels.

Wie unterscheidet sich Transformation von Veränderung? Warum ist es wichtig, dass nicht nur die Geschäftsführung, sondern alle Mitarbeitenden in diesem Prozess aktiv sind? Und welche Rolle spielen mutige Experimente, wie das Weltmarktführer-Festival oder innovative Workshop-Formate?

Freut euch auf spannende Einblicke in die Kultur des Unternehmens, eine inspirierende Diskussion über das, was Transformation wirklich ausmacht und ein ganz neues Workshop-Format.

Viel Spaß beim Zuhören!

Du möchtest mehr Informationen über OHRMANN? Dann schau doch mal hier:
[https://www.ohrmann.de/](https://www.ohrmann.de/)
In dieser Folge ist Mareike Michl zu Gast bei GANZ DICHT DRAN. Sie ist bei Ohrmann zuständig für den neuen Bereich Business Development, also die Geschäftsfeldentwicklung: Sie findet neue Märkte, Produkte und Nischen. Mareike schaut jeden Tag über den Ohrmann-Horizont auf der Suche nach relevanten Märkten und zukunftsorientierten Geschäftskonzepten. Über ihren kreativen Job, für den sie über eine Menge technisches Wissen verfügen muss, erzählt sie im Gespräch ausführlich.

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[https://www.ohrmann.de/](https://www.ohrmann.de/)

In dieser Folge sind wir GANZ DICHT DRAN an den Mitarbeitenden aus der Abteilung Zerspanen und Fertigung. Zu Gast sind Vitalis Seewald und Erik Gerber, die beide eine Ausbildung in diesem Bereich gemacht haben: vitalis lernt an der Dreh-Fräsmaschine und Eric an der 5-Achs-Fräsmaschine . Trotzdem unterscheiden sich ihre Berufe voneinander - hier erklären sie genau, was und Erik ihre Tätigkeiten ausmacht und was Azubis mitbringen sollten, wenn sie auch bei Ohrmann durchstarten wollen!

4 Tage Workshops, Impulse, Speaker, Ausprobieren und Feiern: Auf dem ersten Weltmarktführer Festival der Firma OHRMANN gab es viel zu erleben! Auf die Beine gestellt wurde das Event überwiegend von den Mitarbeitenden. Alrun und Gesa Ohrmann zeigen sich zum Abschluss hellauf begeistert vom Engagement und erzählen in dieser Live-Podcastfolge vom Spirit des Unternehmens. Und wir hören zahlreiche Besucherinnen und Besucher, klein und groß - wie sie das Marktführer Festival erlebt haben. Denn das war - genau wie Ohrmann - Familiensache!