GANZ DICHT DRAN - Der OHRMANN-Podcast

In dieser Folge von „Ganz dicht dran – der Ohrmann-Podcast“ spricht Host Dirk Hildebrand mit Tommy Bielaszewski und Johannes Tillmann über ein Thema, das im Unternehmen längst kein Buzzword mehr ist, sondern gelebter Alltag: Lean Management.
Was bedeutet Lean bei OHRMANN konkret – jenseits von Theorie und Schlagworten?
An einem aktuellen Projekt zeigen die beiden, wie ambitioniert Ziele gesetzt werden können.
Dabei geht es nicht nur um Methoden, sondern auch um Mindset und Kultur: Weg von „Das haben wir schon immer so gemacht“ – hin zu kontinuierlicher Verbesserung, offener Fehlerkultur und der Bereitschaft, die eigene Arbeit immer wieder kritisch zu...

In dieser Folge von „Ganz dicht dran – der Ohrmann-Podcast“ sprechen Dirk Hildebrand, Nadine Lichtenegger und Torsten Hofmann über berufliche Veränderungen, Flexibilität und der Mut, neue Rollen auszuprobieren.
Deutschland steckt wirtschaftlich in herausfordernden Zeiten – und auch bei Ohrmann bedeutet das: umdenken und Chancen nutzen. Nadine und Torsten haben sich auf interne Ausschreibungen beworben und unterstützen nun für einige Monate völlig andere Abteilungen.
Nadine wechselt temporär von der Projektleitung in die Personalabteilung und erzählt, warum dieser Schritt für sie sowohl Herausforderung als auch echte Chance ist.
Torsten kommt aus der Montage und findet sich nun im Vertrieb wieder – mit...

In dieser Folge "GANZ DICHT DRAN" begrüßen Alrun Ohrmann und Co-Host Dirk Hildebrand Felix Klein, Beauftragter für integrierte Management-Systeme bei OHRMANN. Gemeinsam sprechen die drei über das Thema Nachhaltigkeit – was es für ihr Unternehmen bedeutet, warum es weit mehr umfasst als nur ökologische Aspekte und wie sich soziale, ökonomische und ökologische Dimensionen miteinander verbinden. Felix gibt Einblicke in die ISO-Zertifizierungen, das Umweltprojekt „Ökoprofit“ sowie konkrete Maßnahmen wie Energieverbrauchsdaten, Abfallmanagement und Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Gesellschaft und Demokratie. Ein Gespräch über Haltung, Prozesse und die langen Wege, die echte Nachhaltigkeit in Unternehmen erfordert.

In dieser Folge geht es um ein ganz besonderes Format bei OHRMANN: „Some hours in the life of“. Alrun Ohrmann, Oleg Gange und Dirk sprechen darüber, wie Mitarbeitende für ein paar Stunden ihre Arbeitsplätze tauschen, um einen Blick über den eigenen Tellerrand zu wagen.
Oleg, seit 18 Jahren bei OHRMANN und mit Stationen in Fertigung, Montage und Einkauf ein echtes Urgestein, hat das Los gezogen zwei Stunden einen Einblick in den Alltag der Geschäftsführung zu bekommen. Er berichtet von seinen Erfahrungen – und warum dieser Perspektivwechsel nicht nur spannend, sondern auch wertvoll für das Miteinander im Unternehmen ist.
Gemeinsam werfen...